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企業(yè)文化

員工風采

師傅帶徒弟——(徒弟篇)

作者: 發(fā)布時間:2016-02-05 12:00 點擊數(shù):

     為了幫助新員工盡快成長,青水公司一直實行“以老帶新,師徒結對”工作制。時間過的真快,轉眼師傅已經(jīng)帶我有一年了。師傅是一位水泥磨中控操作員,她工作認真,成績經(jīng)常名列前茅,我工作的很多技巧都是師傅傳授的,無論工作、學習、生活各方面,每一步成長都有師傅的認真指導、幫助和教誨。應該說是師傅影響了我的一生?,F(xiàn)在我對這一年來的工作做一總結。
    在剛入車間時,分廠就已有師傅帶徒弟的活動,我的師傅為我制定了學習計劃,按照計劃每周給我講理論知識,講得很認真,也很耐心,因為師傅的崗位不能隨意離開,對于現(xiàn)場操作我似懂非懂,對于理論我則像聽天書一樣應著師傅,每到第二周測試時,我便慌了,什么也講不出來,師傅嚴厲地批評我,讓我不懂就要問,可她哪知道我連問都不知道如何開口呢。
   后來師傅利用到現(xiàn)場之余和加班的時候,帶我在現(xiàn)場,將能打開的設備給我看、給我講,將能開能停的設備讓我自己開、自己停,將能看到的設備、電器都指給我看,并耐心講解工作原理及設備巡檢維護要點。她總是那么熱心,一遍又一遍地講,還讓我重復她講的。在生活上也很關心我。有一回我上早班起晚了,上班沒有吃東西,師傅把她帶的早點給我吃,還說現(xiàn)場工作忙,勞動強度大,吃飽了才能干動活。我默默地接過早點,心里暖暖的,我打心眼里尊重她,我也要向她學習,幫助別人,回來班上同事開玩笑說我這只沉默的羔羊長大了,意思是我可以獨自上崗了,還經(jīng)常幫助相鄰的崗位,我覺得這樣很開心,別人也高興。
   一年的時間,說起來也很快,經(jīng)歷了那么多事情,學會了那么多知識,我的性格也變了,以前有什么不愿意說,師傅說不說怎么溝通呢,許多許多的問題都需要溝通,我覺得師傅說的對,不溝通我怎么能進步呢。我的改變離不開師傅的幫助和教導,在這里我要大聲對師傅說:“師傅,謝謝你!”(青水公司  沈祝成)
 

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